Atrair e reter talentos de tecnologia tem sido um dos maiores desafios das empresas que buscam escalar suas operações com agilidade e inovação. Segundo um estudo da McKinsey, 87% das empresas enfrentam ou esperam enfrentar gaps de talentos nas áreas de tecnologia nos próximos anos.
Essa escassez, somada aos altos custos de contratação, longos prazos para encontrar profissionais qualificados e à dificuldade de escalar rapidamente equipes conforme a demanda, tem levado muitas empresas a repensarem seus modelos de contratação.
É nesse cenário que a alocação especializada de profissionais (body shop) se destaca como uma alternativa estratégica, eficiente e financeiramente vantajosa.
Leia também: Body shop com estratégia: como transformar a alocação em resultados reais
Por que optar pela alocação em TI em vez da contratação?
A seguir, listamos 10 razões para considerar a alocação em vez da contratação tradicional em sua empresa:
- Redução de custos operacionais
Ao optar pela alocação, a empresa elimina encargos trabalhistas, custos com recrutamento, benefícios e estrutura, mantendo o foco no investimento direto em resultados.
- Transformação de Capex em Opex
A alocação permite trocar investimentos fixos (Capex), como contratações e estrutura interna, por despesas operacionais variáveis (Opex). Isso gera maior flexibilidade, previsibilidade e aderência ao orçamento, especialmente em projetos que exigem escalabilidade.
- Acesso rápido a talentos qualificados
Com uma base estruturada de especialistas, torna-se possível reduzir o tempo necessário para encontrar o profissional certo para a necessidade específica.
- Flexibilidade para escalar
Os profissionais podem ser alocados por tempo determinado, conforme a demanda de projetos, sem implicar em aumento de headcount.
- Maior agilidade na entrega de projetos
A presença de especialistas experientes acelera etapas críticas, eliminando gargalos e garantindo que os prazos sejam cumpridos.
- Sem impacto na folha de pagamento
A gestão dos profissionais alocados é feita pela empresa parceira que fornece os profissionais, o que permite que a contratante mantenha seu time interno focado no core business.
- Profissionais atualizados e preparados
A Digisystem, empresa que é referência em alocação estratégica e especializada, investe continuamente no desenvolvimento dos profissionais alocados, garantindo alinhamento com as tecnologias mais atuais.
- Gestão e suporte contínuos
A alocação especializada inclui acompanhamento ativo para garantir desempenho, motivação e entregas alinhadas com os objetivos do negócio.
- Foco estratégico da equipe interna
Com a alocação, os times internos podem concentrar esforços em ações estratégicas, enquanto a execução técnica é realizada por especialistas.
- Impulso à inovação
Com mais velocidade, flexibilidade e acesso a talentos específicos, a alocação se torna um catalisador da transformação digital.
Alocação Especializada Digisystem: mais resultados, menos burocracia
Se a sua empresa precisa acelerar projetos, ampliar a capacidade técnica e garantir agilidade sem sobrecarregar o time interno, a alocação especializada da Digisystem é a solução ideal.
Com recrutamento ágil, profissionais capacitados e acompanhamento contínuo, transformamos o desafio de escalar equipes em uma vantagem competitiva.
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