Body shop com estratégia: como transformar a alocação em resultados reais

No ritmo acelerado da transformação digital, muitas empresas recorrem ao modelo de body shop como solução rápida para escalar suas equipes de tecnologia. 

A proposta é simples: alocar profissionais especializados por tempo determinado, conforme a demanda e alinhada com a estratégia do negócio.

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O que é body shop?

Body shop é um modelo de prestação de serviços no qual profissionais de TI são alocados temporariamente em empresas contratantes para atuarem em projetos específicos ou complementarem times internos. 

Trata-se de uma prática comum no mercado de TI, especialmente para demandas de curto e médio prazo, em áreas como desenvolvimento de software, infraestrutura, suporte técnico e testes.

A importância da alocação de mão de obra em TI

Em um cenário de escassez de talentos, o body shop permite agilidade na composição de times, flexibilidade na contratação e redução de custos trabalhistas diretos. Em linhas gerais, as empresas que precisam escalar rapidamente seus squads ou cobrir lacunas técnicas veem na alocação uma forma eficiente de manter a operação rodando.

Também vale destacar que a terceirização de profissionais pode acelerar o time-to-market de produtos digitais e garantir a continuidade de serviços sem sobrecarregar o time interno.

Um dado que acende o alerta

De acordo com um estudo recente encomendado pela AllStarIt, o setor de tecnologia apresenta uma taxa média de rotatividade de, aproximadamente, 13,2%, superando a média global de 10,5%. 

Esse alto índice de turnover impacta significativamente os custos operacionais e a continuidade dos projetos.. 

Body shop com estratégia: o que deve ser considerado?

Para que a alocação de mão de obra em TI gere valor, é fundamental repensar o modelo com uma abordagem mais estratégica:

  • Estabeleça critérios claros de seleção e alinhamento técnico/cultural.
  • Mapeie objetivos e expectativas desde o início.
  • Busque parceiros que vão além da simples alocação — que acompanhem performance, apoiem na formação de times de alta performance e tragam inteligência de mercado.
  • Integre os profissionais alocados à cultura e aos processos da empresa.

Alocação de mão de obra como alavanca de crescimento 

Conforme você pôde observar neste artigo, o body shop não deve ser encarado como sinônimo de solução paliativa. Com planejamento, alinhamento e parceiros certos, a alocação de mão de obra em TI pode ser uma alavanca de crescimento — e não apenas um freio disfarçado de agilidade.

Na dúvida, pergunte-se: estou contratando gente para cumprir horas ou construindo um time para entregar valor?

Por que escolher a Digisystem?

Com a alocação de profissionais Digisystem, você conta com experts qualificados no seu dia a dia, sem os custos e complexidades de uma contratação interna. 

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